长春西四马路一私家车停车几小时 竟被冰溜子砸个大洞

　　近年来，云南省红河州泸西县坚持问题导向，针对流动党员阵地建设难、教育管理难、活动开展难、作用发挥难等实际，探索实施流动党员汇“流”新模式，从科学管理、助学提升、作用发挥等方面聚“流”、育“流”、引“流”，牢牢牵住流动党员这条“风筝线”。

　　“报备＋排查”聚“流”，确保流动不流失。以支部为单位常清点常排查常跟踪，流动党员管理底数清、情况明。严格落实流动党员外出报备登记制度，完善流动党员管理办法，将加强流动党员管理服务情况列为基层党建综合督查和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议内容。各乡镇每半年组织一次流动党员摸排，建立流动党员数据库，详细记录流动党员基本情况、流出地点时间、从事职业、联系方式、作用发挥等情况。全县各党（工）委指导基层党组织建立固定联系制度，定人联络、经常联系、管理联动。通过电话联系、微信定位等方式掌握流动党员去向，要求流动党员外出后不定期向党组织汇报思想、工作等情况。加强与流出地、流入地党组织双向联系沟通，引导流动党员主动亮明身份，帮助符合条件的党员及时转接组织关系，消除流动党员管理盲区。

　　“线上＋线下”育“流”，确保流动不流学。健全“集中＋自学＋送学”多渠道管理机制，常态送学赋能。突出“线上学”，构筑教育“云”阵地，拓宽组织生活开展方式，依托微信群、“云岭先锋”APP、“学习强国”等线上平台，开设“指尖课堂”，指导开展理论解读、学习交流、技能培训等活动，组织参加民主议事、主题党日等活动。注重“线下学”，利用春节、“五一”“十一”等流动党员集中返乡的时间契机，运用远程教育站点、“冬春训”等实体资源，组织返乡流动党员开展党性教育、理论教育培训，参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，推动流动党员教育常态化。

　　“关爱＋保障”引“流”，确保离乡不离党。加强组织关心关爱，持续增强党组织凝聚力、号召力、吸引力。整合工青妇力量，通过志愿服务、结对帮扶等形式，主动上门了解流动党员思想、工作和生活等情况。利用元旦、春节、“七一”等重要时间节点，组织到流动党员家中进行走访，及时收集流动党员困难诉求，畅通诉求收集－反馈－解决渠道，帮助流动党员家庭的留守儿童、老人解决困难问题，消除流动党员后顾之忧。深入实施“归雁工程”，发掘流动党员中讲政治、善服务、能带富的“领头雁”，吸引流动党员和能人志士回乡就业、创业。借鉴三塘乡在弥勒东风农场建立流动党支部的有效做法，开展“组织找党员、党员找组织”活动，探索成立外出务工流动党支部，先后建立“小个专”党群活动中心、中小微企业园党群服务中心，为流动党员在当地开展组织活动提供便利，不断激发流动党员参与家乡建设的热情。